Bienvenue chez NOVA STRATIS Consulting, l'unique offre de conseils spécialisés en sciences sociales et stratégie culturelle de pointe.
Sociologie appliquée au conseil stratégique multicanal.
Nous aidons les entreprises à affiner leur positionnement, sécuriser leurs décisions et faire de leur message un levier concret de croissance durable.
;L'intelligence sociale : ce que l'IA ne voit pas.
Un seul fil rouge : les sciences sociales.
De l’organisation à la marque, tout commence par la compréhension de l’humain, dans sa richesse et sa complexité.
« Il est souvent dangereux de confondre les régions, de faire passer ce qui est destiné à l’arrière-plan au premier plan, ou d’introduire sur le devant de la scène un comportement propre aux coulisses. »
—
Erving Goffman, La mise en scène de la vie quotidienne, vol. 1 : La présentation de soi, Paris, Éditions de Minuit, 1973 [1959], p. 131.
Dans un monde fragmenté où l'on se contente de l'éphémère et du superflus, seule une pensée transversale éclaire les bonnes décisions.
Réussir impose une exigence : ni intuition, ni mode, seule une méthode scientifique pour penser l’humain, le marché et la marque.
Nous transformons la complexité humaine en stratégie gagnante.
Sans interprétation humaine, l’IA reste un calcul sans conscience.
Due diligence culturelle de marché & PMI
Veille stratégique, signaux faibles, prospective culturelle
Valorisation d'actifs sous prisme culturel
Études de sensibilité culturelle par marché (USA, MENA, Asie, Europe) avec "feu vert" : adéquation sociologique et potentiel de croissance
Accompagnement M&A et stratégie d’implantation (soft cultural insights)
Cartographie des risques symboliques et des faux pas culturels (adéquation)
Traduction des imaginaires locaux en stratégie business
À la conquête d'un nouveau marché ?
Maîtriser les codes implicites d'environnements complexes, nouveaux ou changeants
Psychologie marketing & social skills
Études qualitatives et cartographies sociologiques de vos cibles
Construction de typologies comportementales et sociologiques
Décryptage des désirs, blocages, valeurs implicites
Insight mining et adaptation produit/offre
Conception de personas réalistes, activables et surtout actualisés
Recommandations stratégiques appliquées à l’offre, au discours et au pricing
Ressorts émotionnels et sociologiques
Comprendre (vraiment) pour mieux vendre
Branding stratégique & Narration identitaire
Expertise socioculturelle de positionnement et de segmentation
Narration de marque : tonalité, storytelling
Audit sémiotique, analyse de positionnement et refonte de l’image (marketing et RSE)
Conseil marketing, naming & (re)branding : par la psychologie cible
Choix d’ambassadeurs en phase avec l’ADN de la marque et "socio-compatible"
Foresight consulting / Veille stratégique : analyse de méta-tendances, anticipation des ruptures
Conseil en prospective urbaine ou territoriale (l'art du positionnement)
Capter pour retenir
Donner à votre marque un langage
juste, singulier et légitime
Posture & Communication de leadership
Sparring partner du dirigeant : formulation, cap, clarté
Coaching de posture situationnelle : gravité, autorité, justesse
Préparation d’interventions stratégiques et prises de parole sensibles
Accompagnement des CEO, leaders en période critique
Alignement image publique / message / culture d’entreprise
L'art discursif
Aligner posture, parole et perception
pour incarner sa vision
Organisations & Transformation
Diagnostic organisationnel approfondi, conçu comme l’analyse d’un corps social : climat interne, ADN culturel et dynamiques relationnelles mis en lumière.
Optimisation des structures humaines grâce aux sciences sociales pour décrypter tensions (RPS), résistances et leviers d’engagement collectif (QVCT).
Accompagnement au changement, appui managérial et gestion de crise pour renforcer la marque employeur et fidéliser les talents durablement.
Améliorer votre efficience collective
Comprendre les dynamiques internes
pour gagner en productivité
IA & Métiers du futur
Analyse de l’impact sociologique de l’IA pour anticiper la cohabitation homme-machine et la transformation des métiers.
Exploitation de l’analyse prédictive reliée à une interprétation qualitative pour des décisions plus pertinentes et constructive.
Développement des compétences transversales pour une adaptation durable des équipes aux mutations à venir.
Études sur la perception de l’IA chez les clients et publics
Intelligence humaine
Optimiser l'IA par l'intelligence sociale
`
Comme un médecin veille sur la santé de son patient, qui mieux qu'un sociologue pour veiller sur l'efficience de votre organisation.
Nous intervenons en véritables sociologues-praticiens : nous diagnostiquons les symptômes visibles et les signaux faibles, nous analysons les dynamiques humaines, culturelles et structurelles qui composent votre “corps social”, et nous prescrivons des actions concrètes pour traiter les déséquilibres, stimuler vos forces vives et prévenir les rechutes.
Le tout étant évidemment pleinement verrouillé par une clause de confidentialité absolue garantissant le respect de votre intégrité et de la probité d'une action curative de votre organisation.
Notre approche est précise, personnalisée, indépendante et orientée résultats : parce qu’une entreprise en bonne santé ne se contente pas de survivre, elle anticipe, s’adapte et rayonne durablement.
Notre approche sociologique optimise vos dynamiques internes pour réduire les coûts cachés, limiter les risques sociaux et renforcer durablement votre compétitivité. En maîtrisant vos externalités négatives, vous créez plus de valeur, attirez les talents et pérennisez votre performance financière.
#Axe 3
L'art de viser juste et d'éviter les faux-pas.
« Le faux-pas est une action ou une circonstance qui détruit l’image que l’acteur voulait présenter. »
— Erving Goffman, Les rites d’interaction, 1967, p. 33.
Dans un monde ultra codifié et en mutation constante, chaque mot, chaque prise de parole, chaque positionnement compte.
Le discours pertinent n’est jamais universel : il s’adapte aux contextes géographiques, culturels et conjoncturels. Ce qu’on peut dire, comment on peut le dire, et surtout à qui, dépend autant du lieu que du moment, du secteur que de l’imaginaire collectif qui l’encadre.
Notre rôle : vous aider à viser juste, à la fois dans ce que vous dites (symbolique, tonalité, langage, récit), et là où vous vous situez (marché, territoire culturel, champs de bataille concurrentiel).
🔹 Niveau 1 — Le bon discours, au bon endroit symbolique : la communication comme arme d'influence et de crédbilité
Nous vous accompagnons en sparring partner stratégique pour éviter les dissonances, les maladresses culturelles, les messages mal calibrés.
Ne pas se tromper de "région symbolique", c’est éviter les impairs qui nuisent à votre crédibilité, à votre légitimité, à votre singularité.
Ce n’est pas qu’une question de mots, c’est une question de SENS , de posture, de registre, de place perçue dans l’imaginaire collectif.
🔹 Niveau 2 — Se positionner là où c’est fertile
Nous vous aidons à comprendre votre terrain : quelles sont les attentes culturelles ? Où êtes-vous attendus ? Où pouvez-vous surprendre sans choquer ? Où pouvez vous maximiser votre attractivité et vos chances de réussite ?
C’est un positionnement à la fois géographique, stratégique et psychologique : s’ancrer au bon endroit, au bon moment, avec le bon langage.
Les codes de langage, les registres symboliques et les attentes varient radicalement selon les géographies, les secteurs et les cycles économiques : ce qui résonne à Paris peut détonner à Dubaï, ce qui séduit dans le luxe peut paraître déplacé dans l’économie sociale, et ce qui fonctionne en phase d’expansion peut s’avérer contre-productif en période de crise.
Viser juste, c’est s’insérer dans le bon contexte.
En résumé : l'Art de savoir produire un effet.
Entre perception et réalité, j’aide les marques à ajuster leur discours pour occuper le seul espace qui compte : celui de la justesse et de la pertinence.
Vous ne prendrez plus la parole à l’aveugle. Vous ne chercherez plus votre place au hasard.
Vous saurez exactement où vous êtes, à qui vous parlez, et comment le faire.
Rigueur d’analyse, objectivation des faits, zéro intuition vague :
ici, on pense avant d’agir.
Loin d’opposer IA et sociologie, nous conjuguons puissance technologique et finesse d’interprétation.
Notre indépendance est totale.
La confidentialité n’est pas un détail, c’est notre socle.
Notre engagement :
la lucidité, sans complaisance, au service du client.
Nous observons, écoutons, décodons, loin des théories hors-sol et des slides interchangeables.
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Sociologie, anthropologie, RH, marketing, culture, communication :
une vision globale, sans silo.
Nous ne créons pas des effets de com. Nous visons des transformations profondes, stables et alignées avec votre ADN.
15 %
En Europe, seulement 15% des salariés se disent engagés.
(Gallup State of the Global Workplace 2023 Report)
10 milliards
En Suisse, le stress coûte environ
10 milliards CHF / an
(SECO, 2024)
+ 21 %
Les sociétés du top quartile en engagement génèrent jusqu’à 21% de rentabilité en plus.
(Gallup, 2023)
40 %
En moyenne, une entreprise perd 25% à 40% de son budget pub / com faute de ciblage pertinent ou d’un message inadapté.
(source : Nielsen, IPA)
70 %
Une mauvaise segmentation peut faire perdre jusqu’à 70% du budget média, car le message ne touche pas la bonne cible au bon moment.
(source : Nielsen Marketing ROI Benchmarks)
+ 85 %
Les marques qui optimisent les « emotional drivers » obtiennent en moyenne une croissance de revenus de 85% en 2 ans contre une croissance moyenne de 25% dans leur secteur.
(Harvard Business Review — The New Science of Customer Emotions)
Une organisation mal comprise ou dysfonctionnelle coûte cher :
Turnover, conflits, absentéisme, blocages internes, baisse de productivité, problèmes d’adhésion...
Un climat social détérioré peut engloutir 10 à 20 % de productivité.
Notre méthode de diagnostic sociologique met en lumière les logiques invisibles qui freinent votre performance :
Réduction concrète des externalités négatives inhérentes à votre organisation
Meilleure coopération entre équipes, moins de conflits larvés
Conduite du changement facilitée, alignement durable des équipes
Résultat : plus de fluidité, moins de gaspillage interne et une capacité de transformation renforcée.
ROI mesurable : climat social amélioré, coûts cachés réduits, gains de productivité consolidés et contrôle permanent des externalités négatives.
👉 Aujourd’hui, 80 % des lancements échouent car ils ne touchent pas l’inconscient collectif.
👉 Une campagne bien ciblée psychologiquement peut générer +20 à +50 % de conversion.
👉 Une marque culturellement bien positionnée coûte jusqu’à 7 fois moins cher à fidéliser qu’à conquérir.
Notre approche qualitative et culturelle est UNIQUE :
Identifie ce qui motive (ou freine) vos clients en profondeur
Actualise, ajuste, contextualise pour des campagnes spot on
Crée des messages et des expériences qui résonnent durablement
Protège votre image face aux évolutions culturelles et aux crises réputationnelles
Résultat : chaque euro investi en marketing est optimisé, votre marque devient désirée et résiliente.
ROI mesurable : taux de conversion et panier moyen en hausse, fidélisation accrue, risque de crise réduit.
Pour décider de manière saine et efficace, il faut disposer de tous les éléments tangibles et d'une compréhension claire des dynamiques sociales.
Dans une société complexe, mouvante, traversée par des enjeux multiples, comprendre les faits sociaux et leurs évolutions, souvent enracinés dans des logiques imbriquées, devient une nécessité stratégique. Notre cabinet apporte cette clé de lecture : des enquêtes sociologiques qualitatives rigoureuses, ancrées dans le terrain, qui objectivent les dynamiques collectives au-delà des perceptions, pour éclairer les choix publics et ajuster l’action au plus près de la réalité.
Nos enquêtes sociologiques qualitatives apportent aux décideurs publics un éclairage scientifique des dynamiques collectives concernant tous les sujets d'actualités aussi complexes que sujets à polémiques.
En dépassant les préjugés et les perceptions partielles, nous mettons la science au service de décisions publiques plus justes, plus ciblées et mieux acceptées. Une sociologie de terrain, précise et actionnable, pour transformer l’intuition en compréhension et la compréhension en impact.
Nous intervenons sur tout sujet où la compréhension fine des dynamiques sociales est essentielle : tensions locales, sécurité, démographie, acceptabilité de projets, jeunesse, engagement civique, études d'impact, relations police-population, perception de l’action publique et adaptation des services aux besoins réels.
… bien connaître votre vraie cible et ses comportements profonds ?
... de comprendre réellement la subtilité des transformations sociologiques de vos marchés ?
... de savoir gérer la tension entre "mimétisme" et "distinction" ?
… parler le langage de vos clients plutôt que le vôtre ?
… savoir pourquoi ils vous choisissent vous — et pas un concurrent ?
… avoir positionné votre offre sur le bon segment ?
… comprendre les imaginaires collectifs qui influencent l’adhésion à votre marque ?
… être certain que chaque euro investi agit sur les bons leviers émotionnels et culturels ?
… savoir anticiper un bad buzz ou un rejet social ?
… savoir ajuster vos campagnes en temps réel si le marché ne réagit pas comme prévu ?
Une question stratégique ? Un projet à valider ? Un doute à lever ? Ou vous voulez tout simplement challenger vos idées avec un regard extérieur exigeant et confidentiel ?
Cet échange vous permettra de tester vos idées, de mesurer vos options et de construire une première feuille de route claire et pertinente.
Que ce soit pour un besoin ponctuel ou la première étape d’un accompagnement plus large, cette session est conçue pour vous apporter des réponses concrètes et ciblées.
L’objectif : transformer vos incertitudes en axes d’action clairs et priorisés.
